童学卫:主动回归信托本源 积极培育信托文化

时间:2020/01/15 14:39:57用益信托网

2019年12月下旬,一年一度的中国信托业年会召开,此次年会以“弘扬信托文化,强化合规建设”为主题,要求信托业坚定转型发展信心,坚守受托人定位,锲而不舍地开展信托文化建设,通过文化的力量重塑行业新形象,注入发展新动能。


信托文化具有悠久的历史,最早的信托行为起源于古埃及的“遗嘱托孤”,我国先秦时期的“伊尹监国”、三国时期的“白帝城托孤”等,都体现了“受人之托,忠人之事”的信托文化内核。但真正意义上的信托制度则起源于中世纪英国人创立的“用益(USE)制”,并随着封建制度的彻底崩溃和资本主义市场经济的确立,才逐渐演化为现代信托制度。


我国现代信托业的发展肇始于1919年聚兴城银行上海分行成立的信托部。但当时的信托业务还只是属于银行另外开展的业务,并没有专业的信托机构,直到1921年,我国第一家专业信托公司——中国通商信托公司成立,新中国成立初期信托业又经历了试业和停办。从1979年恢复营业,经过四十年的改革和发展,信托已经成长为金融第二大子行业,但行业主业定位不清、发展大而不强、缺乏核心竞争优势的问题非常突出,先后经历了多次大的清理整顿和规范,究其根本原因就在于缺乏信托文化的支撑。


交银国际信托有限公司(以下简称“交银国信”)自2007年重组成立以来,始终重视信托文化的培育,时刻谨记作为受托人的责任,自觉履行忠实义务,积极践行服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化,以及坚持职业操守的品质文化。目前,公司正积极落实交银集团“建设最佳财富管理银行”的发展战略,提出以打造“最值得信赖的信托资产管理机构”作为战略定位,坚持以服务实体经济为根本,以防控风险为保障,以深化改革为动力,持续推进转型创新,扎实推进高质量发展,真正让投资人放心,让股东放心,让监管者放心。


信义为本,忠诚守托。公司高度重视以“受托人责任”为核心的信托文化培育,积极弘扬信义文化,以委托人意愿为出发点,始终将受益人利益放在首位,在信托产品设立、信托财产管理运用以及信托终止清算等各个环节充分履行受托人应尽的职责,包括及时披露信息,充分揭示风险,严格落实尽职管理责任等。同时,持续提升行业研究、产品研发和风险管理能力,努力为客户提供全方位、专业化的主动管理服务。公司高度重视消费者权益保护工作,持续完善消费者权益保护体系,切实将消费者权益保护文化融入公司经营管理的各环节。自公司重组成立以来所有结束清算的信托计划均如期或提前兑付,保持12年客户零投诉,在监管部门2018年度消费者权益保护考核评价中获评最高等级一级。


使命为魂,赋能实体。作为行业内第一家银行系控股的信托公司,交银国信自诞生之日起就承担着探索多方式、多渠道支持实体经济发展的使命。近年来,公司充分发挥信托跨市场、多工具、灵活性的经营优势,主动回归信托本源,不断创新服务和产品模式,积极对接“长三角一体化”“京津冀协同发展”“粤港澳大湾区”“长江经济带”等国家重大战略,通过参与设立交银科创基金、国家军民融合基金以及资产证券化、信托投融资等模式精准发力,加大对工商企业、基础产业、战略新兴产业等实体经济的支持力度,助力经济结构调整和产业转型升级。2019年,公司投向实体经济资金信托规模达1155.57亿元,在新增资金信托规模中占比达96.85%。


责任为先,服务社会。近年来,公司充分发挥制度优势,持续发力财富管理业务,致力于为信托投资者创造更多可靠财富,不断提高服务人民美好生活需要的能力。2007-2019年,公司累计为投资者分配投资收益达2234.55亿元,有效为客户实现财富保值增值。截至2019年末,公司家族信托存续规模达51.6亿元,其中,2019年新增符合新规要求的家族信托规模达14亿元,成功落地公司首单慈善信托、保险金信托,努力为高净值客户提供更加多样化的资产配置及财富传承服务。公司积极响应党中央、交通银行总行党委关于扶贫工作的一系列重要指示,全面开展定点扶贫、党费扶贫,2019年先后向国家级贫困县甘肃省天祝县引入100万元消费扶贫资金和50万元帮扶资金;先后向四川省理塘县、甘肃省天祝县、四川省色达县、湖北省恩施州等4个国家级贫困县的7个党费扶贫项目共计投入逾百万元。


合规至上,行稳致远。公司将合规风控作为安身立命之本,始终秉承“稳健经营、依法合规、内控优先”的理念,坚持走“低风险、多元化、可持续”发展之路,搭建健全高效的风险管理架构,完善前中后台三道风险管理防线,构建形成“全覆盖、全流程、责任制”的全面风险管理体系,将合规风控嵌入信托计划的募集、设立、管理等各个环节,实现对项目进行全生命周期管理。同时,在公司内部开展多层次、全范围的合规培训,常态化开展案防警示教育,积极营造“合规至上、全员合规、主动合规”的良好氛围。


专业致胜,敬业担当。公司注重培育“重守信、敢担当、知敬畏”的品质文化,努力打造一批政治立场坚定、专业素质较高、行业经验丰富的高素质人才队伍。截至2019年末,公司硕士以上学历员工占比达62.7%,党员员工占比达59.32%。为了有效推进创新转型发展,公司高度重视员工教育培训,加强内部横向业务交流学习,加大引进外部优质教育资源,落实员工自学激励费用,不断提升员工专业素质和能力水平;建立了以价值创造为导向的绩效考核体系,科学合理分配资源,充分调动员工积极性;建立了“管理+专业”双序列职位体系,积极拓宽专业序列员工职业发展通道和晋升空间,努力为员工提供更大的发展平台,实现个人价值与公司发展的有机统一。


九层之台,起于垒土。交银国信将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,积极顺应监管政策导向,坚持回归信托本源,坚持服务实体经济,秉承“受人之托、代人理财”的宗旨,大力培育和弘扬信托文化,内树行为规范,外塑品牌形象,发挥信托文化在公司创新转型中的支撑作用,有计划、有步骤地推动公司信托文化向纵深发展,努力开创公司高质量发展的新局面。



作者:童 学 卫
来源:交 银 信 托

责任编辑:shuaigr

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