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智能与数字化部/研发管理岗

工作地点：深圳市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责本部门业务调研分析，组织信息化项目立项、系统选型和系统建设工作，制定系统解决方案；

2、协助开发、测试、运营等相关人员，促进系统功能按时保质上线，制定相应系统建设实施和运行维护方案；

3、参与部分功能开发、测试、迭代等环节的开发管理和协调工作，促进公司数字化、智能化转型；

4、掌握信息技术与业务发展的最新动向，了解业务需求，与业务需求人员保持良好沟通，及时响应；

5、洞察行业发展方向，掌握信息系统解决方案，有效落实监管制度并解决业务需求；

6、其他日常IT运营相关工作事宜。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具有开发经验更佳；

2、熟悉券商或基金或银行理财的资产管理和投资业务，熟悉固定收益、权益和衍生品等品种业务逻辑、数字化规律；

3、具5年及以上大中型券商或基金或银行理财或相关第三方供应商相关系统项目建设、运维经验；不限于券商、基金、银行理财公司的 IT 人员和厂商产品经理、负责解决方案的或一定it背景的需求负责人，熟悉信息化项目建设；熟悉券商或基金或银行理财公司的交易、风控、清算系统或者有参与建设此类系统的经验更佳；

4、具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心和合作精神；

5、认同华润信托文化及企业价值观。

证券投资总部产品管理部/产品助理岗（劳务派遣）

工作地点：深圳市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助进行证券信托存续项目的后期管理工作，包括开放日头寸计算和投资，后期报表填写；

2、协助进行证券信托项目档案管理工作，包括档案收集、扫描、归档、上传，牵头负责与深圳总部档案管理人员对接；

3、辅助开展基础的业务承管工作，包括向客户提供产品报告报表、发布项目信息披露材料等；

4、 协同部门行政综合事务的管理，包括但不限于会议组织、办公用品的采买、固定资产管理等；

5、完成部门交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、熟练运用Excel、Word等办公软件；

3、具金融机构产品后台工作经历或基金从业资格、证券从业资格者优先；

4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和文字表达能力，有较强的沟通协调和口头表达能力，有较强的抗压能力；

5、具有创新开拓精神和团队合作意识，工作认真、积极、负责，品行端正，职业操守坚定，无不良从业记录；

6、认同华润文化及企业价值观，愿意与公司共同成长。

财富管理总部财富管理成都一部/部门负责人

工作地点：成都市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责二级销售部门日常管理及团队管理，完成部门业绩指标及管理目标；

2、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、制定部门营销策划方案，做好团队配置及梯队建设；

4、跟踪分析各业务团队营销开展情况，与各业务部门进行营销信息汇总交流；

5、负责部门营销策划活动的组织、执行、协调，根据业务团队展业需要策划营销活动、组织交流会议；

6、业务总部交办的其他工作。

任职资格：

（一）政治标准：符合国有企业干部“20字”标准，满足华润集团经理人能力素质模型要求。

（二）具有充足的岗位历练：

1、7年以上银行、信托、券商、投行、保险等金融行业相关工作经验，其中3年以上管理经验，有股份制银行分行零售及同业条线工作经历者优先；

2、具有较强的事业心、进取心和业务开拓能力，目标成果导向，自我驱动力强，良好的服务意识和沟通能力，团队合作意识强，有组建及带领销售团队的经验；

3、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验，并具备执行能力以达到既定的销售目标；

4、有高端财富个人高净值客户、机构客户及一手项目资源者优先。

（三）具备正常履行职责的身体条件。

（四）具备大学本科及以上文化程度。

（五）合规标准：作风正派，有较好的群众基础，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业素养，无不良从业记录，无任何违纪违规记录；不存在政策、法律法规和华润集团、金控及公司制度等要求的岗位任职限制。

同业金融总部同业机构部/客户营销岗

工作地点：深圳市,北京市,上海市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、开发及维护金融同业机构客户，包括但不限于银行（国有、股份制、城农商行等），独立联系和拓展各种机构客户的销售渠道 ；

2、负责信托业务全产品的销售工作；

3、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、国内外知名院校统招硕士及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、两年及以上工作经历，具有国有银行、股份制银行、城农商行、券商、公募基金等机构的前台销售经验；

3、具有丰富金融同业机构客户资源可优先考虑；

4、品行端正，身体健康，具有强烈的工作责任心，富有团队精神，熟悉相关业务及法规，对信托业务有较为全面深入的了解；

5、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往及组织协调能力。

财富管理总部财富管理北京一部/部门负责人

工作地点：北京市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责二级销售部门日常管理及团队管理，完成部门业绩指标及管理目标；

2、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、制定部门营销策划方案，做好团队配置及梯队建设；

4、跟踪分析各业务团队营销开展情况，与各业务部门进行营销信息汇总交流；

5、负责部门营销策划活动的组织、执行、协调，根据业务团队展业需要策划营销活动、组织交流会议；

6、业务总部交办的其他工作。

汇报对象：财富管理总部负责人

任职资格：

（一）政治标准：符合国有企业干部“20字”标准，满足华润集团经理人能力素质模型要求。

（二）具有充足的岗位历练：

1、7年以上银行、信托、券商、投行、保险等金融行业相关工作经验，其中3年以上管理经验，有股份制银行分行零售及同业条线工作经历者优先；

2、具有较强的事业心、进取心和业务开拓能力，目标成果导向，自我驱动力强，良好的服务意识和沟通能力，团队合作意识强，有组建及带领销售团队的经验；

3、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验，并具备执行能力以达到既定的销售目标；

4、有高端财富个人高净值客户、机构客户及一手项目资源者优先。

（三）具备正常履行职责的身体条件。

（四）具备大学本科及以上文化程度。

（五）合规标准：作风正派，有较好的群众基础，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业素养，无不良从业记录，无任何违纪违规记录；不存在政策、法律法规和华润集团、金控及公司制度等要求的岗位任职限制。

财富管理总部财富管理上海二部/部门负责人

工作地点：上海市

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责二级销售部门日常管理及团队管理，完成部门业绩指标及管理目标；

2、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、制定部门营销策划方案，做好团队配置及梯队建设；

4、跟踪分析各业务团队营销开展情况，与各业务部门进行营销信息汇总交流；

5、负责部门营销策划活动的组织、执行、协调，根据业务团队展业需要策划营销活动、组织交流会议；

6、业务总部交办的其他工作。

汇报对象：财富管理总部负责人

任职资格：

（一）政治标准：符合国有企业干部“20字”标准，满足华润集团经理人能力素质模型要求。

（二）具有充足的岗位历练：

1、7年以上银行、信托、券商、投行、保险等金融行业相关工作经验，其中3年以上管理经验，有股份制银行分行零售及同业条线工作经历者优先；

2、具有较强的事业心、进取心和业务开拓能力，目标成果导向，自我驱动力强，良好的服务意识和沟通能力，团队合作意识强，有组建及带领销售团队的经验；

3、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验，并具备执行能力以达到既定的销售目标；

4、有高端财富个人高净值客户、机构客户及一手项目资源者优先。

（三）具备正常履行职责的身体条件。

（四）具备大学本科及以上文化程度。

（五）合规标准：作风正派，有较好的群众基础，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业素养，无不良从业记录，无任何违纪违规记录；不存在政策、法律法规和华润集团、金控及公司制度等要求的岗位任职限制。