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2024年12月31日，金谷信托发布招聘信息表示：

近年来，金谷信托围绕“大协同、大央国企、大基建、大标品、大财富”五大战略方向持续推进转型，在高质量发展赛道上争先进位，经营业绩呈现“稳中有进、进中向好”的良好发展势头。因业务发展需要，特公开招聘职位。

招聘的岗位为江苏、四川、湖北业务部部门负责人；工作地点在南京市、成都市、武汉市；任职要求包括年龄原则上不超过45岁等。

金谷信托于1993年4月经中国人民银行批准成立。控股股东中国信达是经国务院批准成立的首家金融资产管理公司，于2013年12月在香港联合交易所主板上市，是首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司，也是国内资产管理行业的先行者和领先者。

多家信托公司大量招聘财富管理岗

2024年，多家信托公司公开招聘财富端人才，包括国投泰康信托、渤海信托、建元信托、国通信托、国元信托、西藏信托等。

从信托公司发布的招聘信息来看，涉及财富管理业务的具体岗位设置包括“财富顾问”“区域财富中心负责人”“信托财富团队负责人”“城市财富中心总经理”“城市财富中心营销总监”“家族信托团队负责人”等等。这些工作岗位地点大多数覆盖北上广深等多个核心城市，从中可以看出信托公司建设打造区域财富管理中心的意图比较明显。

具体来看，2024年12月，国投泰康信托通过微信公众号发布招聘信息，招聘“财富顾问”“区域财富团队负责人”。

2024年11月，渤海信托通过微信公众号发布招聘“标品信托财富团队负责人”“标品信托财富顾问”等岗位信息，上述岗位工作地点覆盖上海、北京、深圳、杭州、长沙等多个城市。

2024年10月，建元信托也是通过微信公众号发布招聘“财富中心-财富顾问”及“特殊资产业务部-信托经理/高级信托经理”等众多岗位信息，前者工作地覆盖上海、北京、深圳、广州、重庆、郑州，后者工作地为上海。

2024年9月，大业信托通过微信公众号发布招聘信息，招聘“财富团队负责人”“家族信托团队负责人”“财富经理（理财经理）”，工作地点涉及广州、北京、上海、杭州、福州。

2024年8月，国通信托在微信公众号发布招聘“城市财富中心总经理”“城市财富中心营销总监”“城市财富中心理财经理”等岗位信息。

2024年7月，国元信托在微信公众号发布“理财团队负责人”及“理财经理”两个岗位的招聘信息，前者工作地为上海，后者工作地覆盖蚌埠、芜湖、浙江、江苏、上海。

2024年6月金谷信托通过微信公众号“金谷信托财富管理中心”发布招聘通知，招聘岗位包括“区域财富中心/家族团队负责人”“家族团队财富顾问”，工作地点涉及广州、深圳、北京、上海、杭州、成都等多个城市

事实上，在2024年年初，多家信托公司就开始招聘财富管理方面的人才，比如，2024年1月，西藏信托在招聘财富管理中心分部负责人、财富管理中心财富顾问等岗位。

2024年部分信托公司招聘财富端人才情况

用益信托研究院根据公开信息不完全整理

从上述招聘岗位设置来看，信托公司有意将招聘重点向财富管理服务信托业务领域倾斜。

今年财富管理行业的一个重要动态就是信托公司三方代销被全面叫停的事件。

近年来，信托产品的第三方代销渠道一直存在风险隐患及监管盲区，且部分信托公司通过第三方代销机构进行“打擦边球”或“玩文字游戏”的行为，进一步加剧了市场乱象。

2024年6月，多家信托公司收到属地监管部门的窗口指导，被要求全面暂停第三方代销业务。这一措施旨在进一步规范信托产品销售行为，防范化解金融风险。

用益研究员认为，信托公司大量招聘财富端人才与此前信托行业排查第三方平台销售可能有关，但主要还是取决于信托公司自身对人才的战略要求。

与此同时，用益研究员认为，招聘财富管理岗与信托公司的业务转型发展战略相匹配。财富管理业务是多数信托公司重点转型方向，因此对财富管理岗位等专业人才需求尤为迫切。信托大举转型财富管理的背景下，能客户提供个性化、综合化的财富管理服务的专业能力成为信托公司所关心的关键能力，以财富管理人才替代传统的“销售人才”是大势所趋。三方代销渠道在2024年被监管部门所禁，按照销售合规化的要求，自建销售团队是当下的重要趋势，因此扩张财富端、加大招聘力度以支撑财富管理业务的发展。

中诚信托财富中心总经理和晋予曾发布研报表示，财富管理信托在新的信托业务分类中具有非常重要的地位。此前，多数信托公司的财富管理业务主要围绕资产管理、私募投行业务进行产品销售，未来将通过家族信托、家庭信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托以及法人与非法人组织财富管理信托等7类具体业务，满足客户的财富管理需求。

随着金融市场的不断发展，信托公司的业务范围逐渐扩大，财富管理业务逐渐成为公司重要的业务领域之一。招聘财富管理岗位的优秀人才，可以提升公司的业务能力，使公司能够更好地为客户提供多元化的财富管理服务。

与此同时，随着科技的不断进步和金融市场的变化，信托公司的业务模式和产品也需要不断创新。财富管理岗位的优秀人才具备丰富的金融知识和市场敏感度，能够及时发现市场变化和客户需求的变化，为信托公司提供创新的业务模式和产品建议，推动公司的创新发展。