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2026开年，多家信托公司发布招聘信息。其中陕国投信托、渤海信托、北京信托、财信信托、江苏信托等机构相继启动招聘计划，整体以‌财富管理、标品投资、家族信托和金融科技方向为核心发力点‌，头部机构加速布局专业化、复合型人才梯队，区域间薪资与需求差异显著。

财富管理与家族信托持续扩招

多家信托公司加大高净值客户服务团队建设。

3月9日，陕国投信托发布招聘信息，包含36个招聘岗位。其中财富管理事业群包含13各岗位。工作地点包含北京、上海、深圳、南京、成都、西安。

3月4日，北京信托官网发布2026年度招聘公告。招聘岗位包含财富业务管理、财富管理条线各财富管理部。要求求职人员具备信托、私人银行、券商资管等金融机构品牌宣传或财富管理领域工作经验者优先考虑；对财富管理行业有深刻认知，了解信托产品、家族信托、资产配置等业务核心，能精准捕捉高净值客群需求。

3月份，渤海信托公开招聘‌财富配置专家‌（面向金融退休精英）与‌资产配置策略师‌。岗位职责包括：1、聚焦大类资产配置策略研究，完成财富策略报告、配置建议书撰写；2、充分利用内外部研究资源，挖掘市场有竞争力的金融产品及策略；构建财富客户投资白名单；3、负责内外部客户需求调研，对配置策略进行持续优化和改进；4、配合完成产品路演、客户答疑等客户服务工作。

此外，1月23日，重庆国际信托发布2026春季人才招募公告，在全国范围招聘‌财富管理精英‌。岗位包含城市财富销售管理岗、首席/资深/高级财富顾问及财富产品岗（社招/校招同步）。

信托公司财富管理与家族信托持续扩招，说明行业正加速向‌以客户为中心的综合金融服务转型‌，标志着信托业从传统的融资通道角色，转向深耕高净值客户需求、提供长期价值服务的战略升级。这一趋势背后，是居民财富积累、传承需求爆发与监管引导三重力量共同推动的结果。

标品与证券投资成业务重心

与此同时，2026年信托行业招聘将标品与证券投资作为业务重心，说明行业已进入深度转型期，‌从依赖非标融资的传统模式，全面转向以主动管理、净值化运作、服务资本市场为核心的现代化资产管理模式‌。

如陕西信托（陕国投）明确招聘‌证券投资经理‌，负责二级市场股票、债券投资及标品信托产品设计，强调宏观经济分析与组合管理能力。此类岗位反映行业从非标融资向主动管理型资产管理转型的普遍战略。

江苏信托近日发布的招聘信息中，招聘专户债券交易员，负责接受投资经理指令，进行资金和现券一二级交易，包括及时准确执行日常交易业务、债券询价等；负责产品流动性管理，头寸计算，包括资金融入融出、交易对手拓展维护、建立良好的同业关系。

杭州信托招聘的投资业务(证券方向)，要求策略开发与管理，独立开发与管理投资策略，包括且不限于ETF、股票、期货、期权等。

过去，信托长期扮演“影子银行”角色，以非标融资为主，承担刚性兑付责任。如今，标品与证券投资成为核心业务，意味着信托不再只是融资通道，而是‌真正的资产管理人‌；此外，产品结构从非标债权转向股票、债券、基金等标准化资产，实现‌风险透明、估值公允、打破刚兑‌；投资者收益与市场表现挂钩，推动行业向‌买方投顾模式‌演进。

这一转变标志着信托业正从“融资中介”蜕变为“财富管理与资本市场的连接器”。这一战略转向不仅是监管倒逼的结果，更是信托公司顺应居民财富升级、机构化投资兴起和国家战略引导的主动选择。

科技与风控类岗位需求上升

除传统业务岗位外，信托公司对IT人才及风控类岗位需求也在增加。信托公司在加速建设财富管理APP、CRM系统、智能投顾平台，提升客户画像精度与服务效率。

国投泰康信托、中信信托等机构设立‌数据治理、算法工程师、金融科技岗‌等职位，推动数字化运营与智能风控体系建设。

陕国投信托招聘科技研发部创新研发岗(AI方向），负责AI及大模型的前沿技术跟踪、算法研究与优化，研究和掌握AI在金融机构及市场发展现状和趋势，协助制定AI规划和实施路径，推动AI核心技术的创新与突破。

杭州信托设立IT 管理岗（系统架构师、数据开发工程师、大模型开发工程师），负责参与AI场景数据应用与数据开发工作，为AI模型进行数据调优等。

此外，风控压力倒逼信托托公司专业人才储备。‌近年来部分信托项目违约频发，叠加严监管环境，机构对风险防控能力要求显著提高。平安信托招聘风险岗（机构资管），要求具有3年以上风险评估工作经验，有险资股权业务经验者优先考虑；杭州信托风控法务岗（法务方向、期间管理方向、风险评审方向、全面方向管理方向），要求对业务所涉风险进行识别，提出审查意见和风险控制措施，完成书面的独立审查报告，并向评审委员会陈述和汇报。风险防控已成为金融机构不可逾越的底线。

总的来说，信托行业未来在财富管理、标品与证券投资成业务、科技与风控类岗位上的需求将持续扩大，这三大方向已成为行业转型的核心引擎。其中，‌财富管理类岗位需求最为旺盛，标品与证券投资成业务作为业务重心，科技与风控类紧随其后，三者共同构成信托业高质量发展的“铁三角”‌。这一趋势不仅反映业务重心转移，更揭示行业对复合型、专业化人才的战略性争夺。